Die Vorteile der Pensionskasse (VVaG)

Die Philips Pensionskasse (VVaG), ermöglicht den Philips Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den Aufbau einer betrieblichen Altersrente. Sie bietet dabei im Vergleich mit Wettbewerbern wesentliche Vorteile und genießt ein hohes Vertrauen in der Belegschaft:

 

  • Arbeitgeberzuschuss:

Philips zahlt einen Beitragszuschuss in Höhe von 50 € pro Monat/600 € pro Jahr.

 
  • Steuerfreiheit:

Philips ermöglicht die Entgeltumwandlung (Beiträge können innerhalb der gesetzlichen Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei eingezaht werden).

 
  • Keine Provisionen und keine Abschlussgebühren
 
  • Invaliditäts- und Hinterbliebenenabsicherung ist eingeschlossen
 
  • Portabilität:

Einbringung oder Mitnahme des angesammelten Kapitals ist bei Arbeitgeberwechsel im Rahmen der gesetzlichen Regelung möglich.

 

  • Flexibilität:

Je nach Ihrer persönlichen Lebenssituation können Sie die Beitragszahlung flexibel gestalten.

 
  • Arbeitslosengeld II:

Die Ansprüche gegenüber der Pensionskasse werden nicht auf Hartz IV-Leistungen angerechnet.