Die Philips Pensionskasse bietet Ihnen die Möglichkeit, eine vom Arbeitgeber bezuschusste Altersvorsorge (Rente) aufzubauen und sich so vor dem Hintergrund der sich ständig verschlechternden Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung zusätzlich abzusichern. Die folgenden Angaben beziehen sich auf den aktuellen Tarif. Die Vorteile auf einen Blick Arbeitgeberzuschuss Philips zahlt Ihnen einen Beitragszuschuss in Höhe des Arbeitnehmeranteils (maximal 50 € pro Monat/600 € pro Jahr). Steuerfreiheit Philips ermöglicht Ihnen die Entgeltumwandlung (Beiträge sind innerhalb der gesetzlichen Grenzen steuer- und sozialabgabenfrei). Keine Provisionen und keine Abschlussgebühren Die Beiträge dienen uneingeschränkt der Altervorsorge (Unterschied zu privaten Rentenversicherungen). Invaliditäts- und Hinterbliebenenabsicherung Diese Absicherung ist bei der Pensionskasse inklusive (Zusatzkosten bei privaten Rentenversicherungen). Portabilität Einbringung oder Mitnahme des angesammelten Kapitals ist bei Arbeitgeberwechsel im Rahmen der gesetzlichen Regelung möglich. Flexibilität Je nach Ihrer persönlichen Lebenssituation können Sie die Beitragszahlung flexibel gestalten.. Weitere Informationen im Internet: + www.philips.de/pensionskasse | 