Leider können wir nicht alle Bewerber/innen zu einem persönlichen Gespräch oder Test einladen. Neben guten Schulnoten spielt die Bewerbungsmappe, besonders das Bewerbungsschreiben eine große Rolle. Die erste Hürde ist genommen, wenn Sie hier eine Runde weiter kommen. Dann folgt entweder ein Test und/oder ein Vorstellungsgespräch. In einem Test soll Ihre Eignung für den gewünschten Beruf überprüft werden. Das Bewerbungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Zum einen möchten wir einen persönlichen Eindruck von Ihnen gewinnen und uns mit Ihnen über Ihre Berufswahl und Ihre Vorstellungen unterhalten, Ihnen aber auch Informationen über das Unternehmen und die Berufsausbildung bei Philips geben. Zum anderen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Fragen zu stellen, und sich ein Bild von uns zu machen. Auf Basis dieser Eindrücke fällt dann letztendlich die Entscheidung, ob wir Ihnen einen Ausbildungsvertrag anbieten.
Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!
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