Inklusive Sprache für neue Eltern

Geschlechtsidentität

Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit sind für alle Menschen eine sensible Zeit. Eine LGBTQI+-Person kann sich noch verletzlicher fühlen, wenn ihre Geschlechtsidentität nicht anerkannt und respektiert wird. Darüber hinaus identifizieren sich manche Menschen, die ein Kind zur Welt bringen, als männlich, während andere eine neutralere Geschlechtsidentität bevorzugen, da sie sich weder als männlich noch als weiblich identifizieren.

Der erste Schritt besteht darin, die Person direkt nach ihren bevorzugten Pronomen und ihrer Geschlechtsidentität zu fragen. Sie/ihr/ihr – er/ihm/sein – oder, wenn nicht-binär, xier, dey, en. Wenn Sie eine*n Patient*in nach ihrer Geschlechtsidentität fragen, sollten Sie auch die geschlechtergerechte Bezeichnung für ihre Rolle in Bezug auf das Kind berücksichtigen (und durchgängig verwenden). Dies kann von "Eltern", "Werdenden Eltern" oder einer Kombination aus Begriffen reichen – zum Beispiel "Mütter und werdende Eltern". Es kommt darauf an, zu fragen und dann den bevorzugten Begriff zu verwenden.

Stillende Personen

Die Sprache rund um das Stillen ist mit weiblichen Begriffen durchsetzt. Daher ist es ratsam, die Geschlechtsidentität der stillenden Person zu berücksichtigen und die Begriffe zu verwenden, mit denen sie sich identifiziert. Im Umgang mit einer Frau, die sich als solche identifiziert, ist es angemessen, von "Muttermilch" oder "Brustmilch" zu sprechen. In anderen Fällen sind jedoch Begriffe wie "Milch", "menschliche Milch", "Elternmilch" oder sogar "Vatermilch" möglicherweise besser geeignet. Der Kontext bleibt jedoch entscheidend.

Der Begriff "Stillen" deckt möglicherweise auch nicht alle Situationen ab. Die ABM empfiehlt eine geschlechtergerechte Sprache, die den betroffenen Personen angemessen ist, darunter: "Bruststillen, Stillen, Abpumpen, Pumpen, Stillen mit menschlicher Milch".

Vermeidung von Mikroaggressionen

In Schweden, wo die Zwangssterilisation von Transgender-Personen im Jahr 2013 abgeschafft wurde, untersuchte eine Studie die Mikroaggressionen, die Transgender-Männer (bei der Geburt weiblich zugewiesen) im Zusammenhang mit der Geburt und dem Stillen erlebten.

Die Forschenden berichteten, dass diese Männer – die gebärenden Elternteile – während der Schwangerschaft vermehrt Probleme mit Geschlechtsdysphorie hatten. Geschlechtsdysphorie wird von der American Psychiatric Association definiert als "psychisches Leiden, das aus einer Diskrepanz zwischen dem bei der Geburt zugewiesenen Geschlecht und der Geschlechtsidentität einer Person resultiert".

Die Teilnehmenden an der Studie "fühlten sich in der Schwangerschaftsvorsorge als Ausgegrenzte". Die Sprache, die in Beratungsgesprächen, Gruppensitzungen, Informationsmaterialien und Patientenformularen verwendet wurde, setzte Schwangerschaft mit Frauen gleich. Inklusive Formulare wurden nur Transgender-Patientinnen und -Patienten ausgehändigt, wodurch diese als Ausnahme behandelt wurden. Die uneinheitliche Verwendung von Pronomen löste bei einigen von ihnen Geschlechtsdysphorie aus².

Wenn das medizinische Fachpersonal bereit war, zuzuhören und empathisch auf die Geschlechtsidentität der Patient:innen einging (ohne indiskrete Fragen zu stellen oder Unbehagen zu zeigen), wurde ihnen leichter Vertrauen entgegengebracht. Und Vertrauen ist ein wesentlicher Bestandteil der Beziehung zwischen Eltern und ihrer Hebamme.