TEILNAHME- UND NUTZUNGSBEDINGUNGEN Die Teilnehmer verpflichten sich im Rahmen des Arbeitsleuchten-Tests, folgende Leistungen zu erbringen: - Ausfüllen eines Fragebogens und Verfassen eines Fazits inklusive Bildmaterial am Ende der Testphase („Bericht“).
Bitte lesen Sie sich diese Hinweise sorgfältig durch, bevor Sie sich für den Philips Arbeitsleuchten-Test anmelden.
3. Anmeldungen für den aktuellen Philips Arbeitsleuchten-Test werden vom 08.10.2021 um 00:00 Uhr bis zum 22.10.2021 um 23:59 Uhr angenommen und berücksichtigt. Die ausgewählten Werkstätten werden innerhalb von fünf Werktagen per E-Mail benachrichtigt. Die benachrichtigen Teilnehmer müssen sich innerhalb von fünf Werktagen zur weiteren Abwicklung zurückmelden. Ansonsten werden im Nachrückverfahren weitere Teilnehmer ausgewählt. Pro Werkstatt ist nur eine Einsendung zulässig. Die Teilnahme erfordert die Angabe folgender Daten: Name und Adresse der Werkstatt und Vorname, Name, Geburtsdatum und E-Mail-Adresse der Kontaktperson. Die Werkstatt muss in Deutschland sesshaft und angemeldet sein und die Kontaktperson mindestens 18 Jahre alt sein.
4. Die Testphase beginnt mit dem Erhalt der Arbeitsleuchten und dauert vier Kalenderwochen, bis spätestens 03.12.2021. Im Anschluss an die vierwöchige Testphase bewerten die Teilnehmer die Arbeitsleuchten durch einen Fragebogen und in einem selbstgeschriebenen Fazit. Der Aufwand für die Bewertung beträgt etwa 15 Minuten. Das von den Teilnehmern erstellte Textmaterial sowie die Fragebögen können gegebenenfalls von Lumileds anonym veröffentlicht werden, unter anderem in Online- und Print-Medien sowie auf gängigen Social-Media-Kanälen.
5. Lumileds stellt den ausgewählten Teilnehmern die Philips Produkte kostenfrei zur Verfügung. Im Anschluss an den Arbeitsleuchten-Test können die Tester ihre getesteten Arbeitsleuchten und das erhaltene Zubehör behalten
- Jeder Teilnehmer muss seinen Bericht innerhalb von 14 Kalendertagen nach Abschluss der Testphase elektronisch an Lumileds unter christopher.kurz@lumileds.com übermitteln.
- Die Teilnehmer verpflichten sich des Weiteren, die ihnen zur Verfügung gestellten Arbeitsleuchten in keiner Art und Weise zu manipulieren.
- Die zur Verfügung gestellten Arbeitsleuchten dürfen von den Teilnehmern nur bestimmungsgemäß verwendet und insbesondere während der Testphase nicht weiterveräußert werden. Die Teilnehmer haben sich im Übrigen so zu verhalten, dass sie das Image von Lumileds und Philips nicht beschädigen. Sie haben im Rahmen des Arbeitsleuchten-Tests politische, sexistische und rassistische Äußerungen zu unterlassen. Lumileds behält sich das Recht vor, Teilnehmer auszuschließen, die falsche Registrierungsangaben verwenden oder die gegen die Verhaltenspflichten dieser Teilnahmebedingungen verstoßen.
6. Einwilligung: Die Teilnehmer willigen ein, dass visuelle Inhalte, in denen sie im Zusammenhang mit dem Test erscheinen, von Lumileds zeitlich und örtlich uneingeschränkt vervielfältigt und verbreitet werden dürfen. Die Namen der Teilnehmer werden nicht öffentlich gemacht.
7. Die Teilnehmer räumen Lumileds das Recht ein, die im Rahmen des Arbeitsleuchten-Tests eingereichten Testberichte sowie Bilder zeitlich und örtlich uneingeschränkt zu nutzen, insbesondere diese in Online- und Print-Medien sowie gängigen Social-Media-Kanälen für PR-Zwecke zu vervielfältigen, zu veröffentlichen und zu verbreiten. Der Teilnehmer garantiert, über die hierzu erforderlichen Rechte zu verfügen. Der Teilnehmer garantiert, dass kein Dritter, der auf Bildern oder audiovisuellen Inhalten abgebildet ist, die Veröffentlichung seines Bildnisses nicht wünscht. Die persönlichen Daten der Tester werden dabei vertraulich behandelt.
8. Nach Ablauf der Testphase und nachdem die Teilnehmer die Testberichte erstellt haben, überträgt Lumileds den Teilnehmern das Eigentum an den im Rahmen des Tests zur Verfügung gestellten Arbeitsleuchten. Der Teilnehmer hat gegenüber Lumileds keinen weitergehenden Anspruch auf etwaige Gegenleistungen für die Durchführung des Tests und/oder die Erstellung von Testberichten mit Text- und Bildmaterial. Bei Nichterfüllen der in Absatz 5 benannten Verpflichtung bzgl. Erstellen eines Berichts, geht das Eigentum nicht an den jeweiligen Teilnehmer über und Lumileds behält sich die Herausgabe der im Rahmen des Tests zur Verfügung gestellten Arbeitsleuchten vor.
9. Datenschutz: Alle persönlichen Daten der registrierten Nutzer werden vertraulich behandelt und nur zu dem Zweck der Auswahl der Teilnehmer für den Arbeitsleuchten-Test und die Durchführung des Tests sowie die Veröffentlichung der Testberichte und des Text- und Bildmaterials genutzt. Die Daten werden von Lumileds nicht an Dritte weitergegeben. Registrierten Nutzern steht es jederzeit frei, das Löschen ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, indem sie dies an die E-Mail-Adresse christopher.kurz@lumileds.com mitteilen. Im Übrigen gelten die Datenschutzrichtlinien von Lumileds, die unter https://www.lumileds.com/company/privacy-statement eingesehen werden können.
10. Lumileds haftet nicht für unmittelbare und mittelbare Schäden, die sich aus dem Gebrauch oder der Unmöglichkeit des Gebrauchs des Philips Arbeitsleuchten ergeben, es sei denn, es liegt eine gesetzliche Garantiehaftung vor, der Schaden beruht auf einem vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Verhalten von Lumileds, seiner gesetzlichen Vertreter und/oder Erfüllungsgehilfen oder es handelt sich um eine Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz.
Lumileds haftet nicht für die Verfügbarkeit der Anmelde-Webseite. Lumileds haftet auch nicht für etwaige Übertragungsfehler.
11. Sollte eine Bestimmung dieser Teilnahmebedingungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, so wird dadurch die Gültigkeit dieser Teilnahmebedingungen im Übrigen nicht berührt. Statt der unwirksamen Bestimmung gilt diejenige gesetzlich zulässige Regelung, die dem in der unwirksamen Bestimmung zum Ausdruck gekommenen Sinn und Zweck wirtschaftlich am nächsten kommt. Entsprechendes gilt für den Fall des Vorliegens einer Regelungslücke in diesen Teilnahmebedingungen.
12. Lumileds behält sich das Recht vor, den Arbeitsleuchten-Test jederzeit aus wichtigem Grund ohne Vorankündigung zu beenden oder zu unterbrechen. Dies gilt insbesondere für solche Gründe, die einen planmäßigen Ablauf des Arbeitsleuchten-Test stören oder verhindern würden.
13. Die Teilnahmebedingungen und die Durchführung des Arbeitsleuchten-Tests unterliegen deutschem Recht.
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